導語(yǔ)：據統計，截至2019年底，我國65周歲及以上人口約1.76億，占總人口的12.6%。預計到2022年左右，我國65歲以上的人口將占到總人口的14%，正式進(jìn)入“老齡社會(huì )“。面對即將到來(lái)的“老齡社會(huì )”，我們該如何應對？誰(shuí)幫我們養老？

1月9日，央視《新聞?wù){查》欄目播出《誰(shuí)幫我們養老？》，記錄北京某家養老機構部分老人的生活，以及機構人員的日常工作。

調查表明，北京目前4.78%的老年人為失能老人。對于因阿爾茨海默病等導致失能失智的老人來(lái)說(shuō)，他們最大得需求就是長(cháng)期專(zhuān)業(yè)的護理。調查表明，從失能之日起，老人在養老機構養老比居家養老的平均存活時(shí)間長(cháng)了近一倍。

專(zhuān)業(yè)護理人員十分緊缺

專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)對于失能失智老人來(lái)說(shuō)尤為重要，而專(zhuān)業(yè)化服務(wù)又要靠人才隊伍來(lái)支撐。在養老機構，不僅是失智老人，因為各種疾病導致失能的老人，同樣需要專(zhuān)業(yè)的生活和精神照護。

然而，在一線(xiàn)從事護理工作的大部分是沒(méi)有學(xué)歷背景的中年人。同時(shí)，因工作強度高、壓力大、工資低等，北京老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生3年內行業(yè)留存率僅為30%，年輕人在養老機構甚至整個(gè)養老行業(yè)都是稀缺資源。養老機構不僅年輕人少，即使是四五十歲的中年人，也會(huì )面臨難招、以及頻繁流失的問(wèn)題。各種因素導致年輕人和中年人兩支隊伍雙線(xiàn)告急，專(zhuān)業(yè)人員力量不足使得養老行業(yè)面臨著(zhù)困難和挑戰。

調查表明社工是養老行業(yè)一個(gè)不可缺少的力量，老年人也喜歡年輕有朝氣的、有活力的人每天陪著(zhù)他們，和護理人員一樣，與老人建立一種照護關(guān)系、一種信任關(guān)系。

政策推動(dòng)養老服務(wù)良性發(fā)展

養老服務(wù)它的專(zhuān)業(yè)性，決定了在各個(gè)方面都要有所涉及，并應建立起一個(gè)專(zhuān)門(mén)圍繞著(zhù)長(cháng)期照護的職業(yè)體系。

2020年11月27日，北京市民政局舉行新聞發(fā)布會(huì )，宣布《北京市養老服務(wù)人才培養培訓實(shí)施辦法》從2021年1月1日起施行。北京市民政局副局長(cháng)李紅兵接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：這是第一個(gè)變成真金白銀的政策，通過(guò)一個(gè)崗位的補貼，來(lái)推動(dòng)他在自己的職業(yè)成長(cháng)和職業(yè)培訓中，進(jìn)入到一個(gè)良性的軌道。